5 formas de entrar en acción en 5 minutos

Algunas cosas sencillas que puede hacer hoy mismo para dar comienzo a sus iniciativas de CET.

Algunas iniciativas relacionadas con el CET pueden ameritar una mayor inversión de tiempo y recursos, pero hay muchas cosas que se pueden hacer de forma rápida y fácil, ¡incluso en los próximos 5 minutos!

Aquí tiene 5 formas rápidas de compartir información sobreeel CET con empleados y colegas, expandir sus propios conocimientos y sentar las bases para futuros aprendizajes y conversaciones.

1

Tómese 5 minutos para descargar nuestro folleto sobre «Cómo encontrar cuidado infantil de calidad» y colóquelo en su lugar de trabajo.

Coloque este folleto en áreas de alta concurrencia donde se asegure de que los empleados lo verán: junto a la fotocopiadora, en el comedor o sala de descanso y en su área de recursos humanos, si la tiene.

En el futuro, también puede incluirlo en los paquetes informativos para nuevos empleados y en su manual del empleado.

Descargar folleto
2

Tómese 5 minutos para compartir con sus empleados las páginas de recursos para padres que se encuentran en este kit de herramientas.

Solo debe compartir este enlace: espanol.ecetoolkit.org/recursos/padres

El enlace lleva a los empleados a una página de inicio donde pueden explorar las tres secciones de este kit de herramientas que brindan recursos específicos para padres.

3

Tómese 5 minutos para seguir a algunos expertos en CET en las redes sociales.

Agregar voces destacadas sobre temas de CET a sus redes sociales lo ayudará a mantenerse informado sobre las tendencias en el Cuidado y Educación Temprana, las políticas de cuidado infantil y el desarrollo infantil.

Estos son algunos grupos interesantes que puede seguir, junto a los enlaces para inscribirse a sus boletines electrónicos, que es otra forma sencilla de mantenerse informado.

Maryland Family Network

Centro de Desarrollo Infantil de la Universidad de Harvard

Build Initiative

The Heckman Equation

¡También los invitamos a seguir el kit de herramientas de CET!

4

Tómese 5 minutos para leer nuestro modelo de negocios de CET.

Este es el enlace: espanol.ecetoolkit.org/modelo-de-negocios

Si esta información le parece valiosa, comparta el enlace para ver el modelo de negocios de CET con uno o más colegas de su lugar de trabajo y con otros colegas de su comunidad.  

¿Desea conocer en más profundidad el modelo de negocios de CET y algunas investigaciones convincentes sobre por qué CET es un imperativo económico? Eche un vistazo a estos informes:

5

Tómese 5 minutos para programar una reunión sobre el «estado del CET» con gerentes y líderes de equipo.

Comprométase hoy para tener una discusión en profundidad durante los próximos tres meses sobre las iniciativas del CET actuales y futuras en su organización.

Anime a su equipo a pensar de qué manera el CET puede encajar en sus planes y objetivos estratégicos. Pídales que se preparen para la reunión recopilando datos y ejemplos sobre cómo las necesidades y los desafíos del cuidado infantil pueden estar afectando la contratación, la permanencia y la productividad de los empleados.

Invite a participar en la discusión a algunos empleados que tengan hijos pequeños, ya sea asistiendo a la reunión o compartiendo sus experiencias con un gerente.

Caso de estudio

La flexibilidad en la programación favorece la contratación y aumenta la lealtad de los empleados

Clear Impact, una empresa de gestión del rendimiento ubicada en Rockville, Maryland, ofrece flexibilidad en la programación para sus 16 empleados, lo que permite que el personal administre sus propios horarios y trabaje desde su casa cuando sea necesario.