La flexibilidad en la programación favorece la contratación y aumenta la lealtad de los empleados

Clear Impact, una empresa de gestión del rendimiento ubicada en Rockville, Maryland, ofrece flexibilidad en la programación para sus 16 empleados, lo que permite que el personal administre sus propios horarios y trabaje desde su casa cuando es necesario.

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Clear Impact proporciona software, capacitación y servicios de gestión del rendimiento para ayudar a agencias gubernamentales, organizaciones sin fines de lucro, comunidades y fundaciones a supervisar el rendimiento de sus programas, medir el impacto de sus fondos e informar sobre el progreso de sus misiones para mejorar las vidas de niños, familias y comunidades en todo el mundo.

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Como experto en gestión del rendimiento y rendición de cuentas basada en resultados, el director general, Adam Luecking, aprecia el valor de las políticas favorables a la familia con respecto a la atracción y retención de empleados.

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«Tenemos mucho personal joven y sabíamos que si queríamos reclutar empleados estrella con familias, necesitábamos contar con políticas centradas en la familia que reflejen las realidades de sus vidas», dice Luecking. «Eso hace a las personas más leales y lleva a que quieran trabajar para uno».

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Los miembros del equipo de Clear Impact manejan su propio tiempo, van y vienen cuando ellos lo deciden y trabajan desde casa cuando lo necesitan. «Solo tienen que asegurarse de realizar el trabajo necesario de forma puntual», dice Luecking. «Si contrata a las personas adecuadas, la programación flexible puede funcionar».

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Luecking también es padre, por eso entiende las razones por las que este beneficio es tan importante. «Tengo cuatro hijos y vivo a 2,5 millas de la oficina. Valoro tener la posibilidad de poder atender los problemas familiares, y queremos proporcionar la misma flexibilidad a todo nuestro personal», dice.

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Además de la flexibilidad de programación, Clear Impact también cubre el 100 % de las primas de seguro de salud de los empleados y sus familias, ofrece seguro de incapacidad laboral a corto plazo para las nuevas madres y brinda a los nuevos padres dos semanas de licencia conyugal que pueden ser utilizados de manera flexible.