Caso de Estudio:
Escuelas Públicas del Condado de Montgomery

El Fondo para el Cuidado Infantil de Emergencia resuelve una dificultad habitual para los padres y empleadores

Cuando SEIU Local 500 y las Escuelas Públicas del Condado de Montgomery (MCPS) negociaban los beneficios, ambos estuvieron de acuerdo en que los padres necesitaban apoyo para enfrentar las dificultades relacionadas con el cuidado infantil. Una de esas dificultades es coordinar un servicio de cuidado de emergencia de respaldo para aquellas situaciones en las que las disposiciones regulares de cuidado infantil no están disponibles.

La respuesta a este desafío es el Fondo para el Cuidado Infantil de Emergencia. Este fondo apoya a los empleados representados por SEIU Local 500 que se enfrentan a estas situaciones, de manera que los padres consigan un servicio de cuidado de calidad con poca antelación y puedan ir a trabajar sin preocupaciones. El fondo también cubre los días de emergencia por nevadas, y también se puede utilizar durante el trabajo de verano si el empleado está desempeñando un trabajo similar o si un miembro de SEIU es un empleado de 12 meses.

Este fondo hace que los servicios de cuidado de emergencia de respaldo sean mucho más asequibles. Los miembros del personal representados pueden solicitar el reembolso de un proveedor de cuidado infantil con licencia que encuentren por su cuenta; las MCPS reembolsan hasta USD 50 por día por niño. O pueden optar por usar Care@Work, un proveedor que ha sido contratado para brindar atención de respaldo a niños y personas dependientes de los empleados elegibles de servicios de apoyo. Al usar Care@Work, el copago por la atención en un centro es de solo USD 10 diarios por cada niño.

A través del servicio Care@Work, los empleados pueden acceder a una gran red de proveedores de atención domiciliaria y a opciones de atención en centros con licencias válidas para proporcionar servicios de cuidado infantil en el estado en el que se encuentran. Este servicio también está diseñado para ayudar a los padres a encontrar cuidado infantil de emergencia en unos pocos pasos: a través de un sitio web, una aplicación móvil o una llamada telefónica.

Los padres o tutores elegibles pueden solicitar un reembolso o un bono por hasta cinco días por año fiscal por niño (y hasta 15 días por año, independientemente de la cantidad de niños).