Caso de Estudio:
Text Design, Inc.

How a Small Business Offers Family-Friendly Flexibility

Text Design, Inc., ubicada en Frederick, Maryland, es una pequeña empresa con una cultura favorable al CET construida en torno a la flexibilidad y la comunicación. Este pequeño estudio de diseño gráfico ofrece a sus empleados horarios flexibles y acceso al trabajo desde casa en cualquier momento.

«Somos una empresa familiar, y por eso entendemos la necesidad de estar disponibles para nuestros hijos cuando es necesario», dice su presidenta, Christina Renshaw.

Cuando Renshaw fundó la compañía en 1990, sus hijos tenían 6 y 8 años, y su esposo estaba lidiando con una enfermedad. Comprendió de primera mano las dificultades a las que se enfrentan los padres que trabajan y tienen niños pequeños.

«Inicié la empresa para poder establecer mis propios horarios y estar disponible para mis hijos y mi esposo», explica.

Según Renshaw, la flexibilidad hace felices a los empleados, y muchas pequeñas empresas tienen la capacidad de diseñar una cultura que permita a los miembros del personal escuchar, ver y practicar la flexibilidad para atender las necesidades de sus familias.

Text Design tiene pocos empleados, por lo que la programación flexible y el teletrabajo deben equilibrarse con un compromiso inquebrantable de brindar un servicio excepcional a cada cliente.

«El trabajo debe hacerse de todas formas, pero es importante que los empleados tengan un equilibrio con sus responsabilidades familiares», dice Renshaw. «Cuando se les da la oportunidad de participar, los empleados encuentran la forma de garantizar que su trabajo se realice porque se sienten más apreciados».