Los padres que trabajan y tienen niños pequeños requieren información precisa sobre cómo encontrar y de qué manera pagar por un servicio de cuidado infantil asequible y de alta calidad. Esta sección del kit de herramientas de CET ofrece respuestas, orientación y enlaces a recursos que pueden proporcionar más ayuda.
Como empleador, existen muchos pasos que puede seguir para responder mejor a las dificultades que experimentan los empleados que tienen hijos pequeños. Esta sección del kit de herramientas de CET reúne información, recursos y prácticas recomendadas que puede ayudar a crear un lugar de trabajo de Cuidado y Educación Temprana favorable, incluyendo muchas ideas gratuitas y de bajo costo.
Ser un empleador que se preocupa por el CET lo ayudará a atraer y retener empleados, así como a reducir los costos diarios asociados con las dificultades en los servicios de cuidado infantil. Hacer que el CET sea una prioridad —dentro de su lugar de trabajo y en su comunidad— es también una poderosa forma de invertir en la fuerza laboral del mañana.
Es importante recordar que todo cuidado temprano también es educación temprana.
Los padres, la familia y otros cuidadores ayudan a sentar las bases para el éxito futuro en la escuela y en la vida. Estos son algunos recursos valiosos para padres, abuelos, familia ampliada y toda persona que ayude a atender a los niños pequeños:
El Programa de Estímulo para Padres (PEP) es un programa con sede en Kensington, Maryland, que ofrece talleres y clases asequibles en línea y presenciales sobre una gran variedad de temas relacionados con la crianza positiva.
La Asociación Nacional para la Educación Infantil (NAEYC) tiene una sección en su sitio web dedicada a la información para las familias.
El sitio web sobre crianza de la Academia Estadounidense de Pediatría, HealthyChildren.org, ofrece una gran cantidad de información, con artículos específicos para las diferentes edades y etapas (como bebés, niños pequeños y niños en edad preescolar), vida saludable, vida familiar y más.
Ready at Five ofrece consejos para padres destinados a desarrollar las destrezas y habilidades de los niños pequeños para prepararlos para el éxito escolar.
Regístrese en Vroom para recibir consejos diarios sobre el aprendizaje, fáciles de aplicar y orientados a niños de hasta 5 años de edad. Cualquier adulto puede usar Vroom para ayudar a los niños a aprender y desarrollarse.
Joanne Hurt, directora ejecutiva de Wonders Early Learning and Extended Day, habla sobre las formas en que el Cuidaod y Educación Temprana apoya el desarrollo de la fuerza laboral.
LOS TRES PRIMEROS AÑOS DE VIDA SON CRUCIALES
Muchas veces, las conversaciones sobre educación temprana se centran en el preescolar y el pre-kindergarten. Sin embargo, la educación temprana realmente comienza al nacer, y los primeros tres años de vida son muy importantes.
¿Sabía usted? El cerebro de los niños pequeños forma entre 700 y 1000 nuevas sinapsis por segundo.
Zero to Three ofrece una recopilación de información sobre el desarrollo y el bienestar temprano, que incluye datos acerca de cómo las primeras relaciones con los cuidadores pueden promover un desarrollo neurológico saludable, información sobre el desarrollo de habilidades sociales y emocionales en los niños pequeños, y consejos para fomentar el desarrollo del lenguaje y la alfabetización desde el nacimiento.
«The Basics» consiste en cinco principios de crianza que engloban una gran parte de lo que los expertos consideran que es importante para los niños desde el nacimiento hasta los tres años de edad. Los padres pueden registrarse para recibir mensajes de texto dos veces por semana con consejos para mejorar el aprendizaje de sus hijos, adaptados a la edad del niño: Regístrese para recibir mensajes de texto
La flexibilidad en la programación favorece la contratación y aumenta la lealtad de los empleados
Clear Impact, una empresa de gestión del rendimiento ubicada en Rockville, Maryland, ofrece flexibilidad en la programación para sus 16 empleados, lo que permite que el personal administre sus propios horarios y trabaje desde su casa cuando sea necesario.
