¿Usted es un padre o madre que trabaja y tiene niños pequeños?

Hola, padres y madres. ¡Gracias por visitar el kit de herramientas de CET!

CET significa «Cuidado y Educación Temprana». El kit de herramientas de CET fue creado pensando en los empleadores, con la idea de fomentar una mayor conciencia de la importancia de la educación temprana, y para aumentar los recursos y el apoyo en el lugar de trabajo para los empleados con niños pequeños.

Este kit de herramientas también es un recurso para los padres, ya que proporciona información sobre cómo encontrar y de qué modo pagar un cuidado infantil asequible y de calidad. Además, puede utilizar la información contenida en este kit de herramientas para abogar por el CET en su lugar de trabajo y en su comunidad.

Recursos para padres que trabajan

Si usted es un padre o madre que tiene hijos pequeños y vive o trabaja en el condado de Montgomery, Maryland, las páginas de recursos para padres en este kit de herramientas le ofrecerán respuestas, orientación y enlaces a recursos que pueden proporcionarle asistencia adicional.

Los invitamos a explorar las siguientes páginas:

Cómo encontrar cuidado infantil de calidad

Programas y créditos tributarios para ayudar a pagar el cuidado infantil

Más recursos para padres y cuidadores

Con la excepción de algunos recursos que son específicos para el condado de Montgomery, la mayor parte de la información contenida en estas páginas de recursos también es útil para los padres trabajadores de todo Maryland.

LOCATE: Child Care es un servicio gratuito de referencia que contiene información detallada sobre todos los servicios regulados de cuidado infantil de Maryland.

Especialistas en referencias ayudan a los padres a identificar el servicio de cuidado adecuado según sus preferencias personales, incluyendo el tipo de programa, la ubicación y el costo.

Se realizan referencias a centros de cuidado infantil con licencia, hogares de cuidado infantil registrados, guarderías infantiles, programas Head Start, programas de cuidado infantil antes y después del horario escolar y programas de verano.

Llame al 877-261-0060 para hablar con un consejero de LOCATE sobre sus necesidades de cuidado infantil.


Servicio especial en español
Llame a LOCATE: Child Care al 800-999-0120
español@marylandfamilynetwork.org

Si usted es un padre o madre que está buscando cuidado infantil en Virginia, en Washington, D.C. o en otro estado, puede encontrar su agencia local de Recursos y Referencias de Cuidado Infantil (CCR&R, por sus siglas en inglés) usando el formulario de búsqueda de CC&R de Child Care Aware.

Plantee el caso en su lugar de trabajo

¿Está tratando de abogar por una mayor conciencia y apoyo en torno al CET en su lugar de trabajo? Las partes de este kit de herramientas dirigidas a los empleadores pueden servirle.

Sabe que contar con un cuidado infantil asequible y de calidad es importante para usted y su familia. Sabe que tener un equilibrio entre el trabajo y la vida familiar es un elemento importante para poder ser un buen empleado y un buen padre o madre. Pero, ¿por qué debería preocuparse su empleador por el cuidado infantil o por el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar?

Existen buenas razones empresariales por las que los empleadores deberían invertir en un lugar de trabajo favorable al CET, como la contratación, la permanencia, la productividad, el compromiso y la lealtad de los empleados. Este kit de herramientas contiene información sobre los beneficios que pueden obtener los empleadores a través del apoyo al CET y la aplicación de políticas y beneficios favorables a los padres.

Revisar las siguientes páginas podría ayudarlo a promover un enfoque más fuerte en el CET en su lugar de trabajo, y también lo ayudará a pensar en estos aspectos desde la perspectiva del empleador:

El modelo de negocios de CET

Aumente su ventaja competitiva

El kit de herramientas también proporciona formas concretas de acción para los empleadores. Las posibilidades variarán según la dimensión de su lugar de trabajo, el entorno laboral y el tipo de tareas involucradas; pero el kit de herramientas contiene medidas para que cada empleador, grande o pequeño, incremente su apoyo al CET.

Las siguientes páginas orientadas al empleador proporcionan una variedad de ideas que puede compartir con su gerente o su departamento de recursos humanos:

5 formas de entrar en acción en 5 minutos

Simples pasos que cualquier empleador puede tomar

Beneficios de empleados para padres que trabajan

Si desea más información sobre por qué el CET es importante desde la perspectiva del empleador, vea: Fuerza laboral de hoy, fuerza laboral del mañana: el modelo de negocios del cuidado infantil de calidad.

Apoye el CET en su comunidad

Su voz es importante. Si desea abogar por un sistema de CET más sólido, existen muchas maneras en las que puede involucrarse.

Como padre trabajador cargado de actividades, su tiempo y energía para dedicar a la promoción pueden ser limitados, pero hay algunas cosas simples que puede hacer para abogar por el CET. Para empezar, puede compartir su opinión con sus representantes electos. Puede votar por candidatos que demuestren que están interesados en el CET y en ayudar a las familias trabajadoras, y luego exigirles el cumplimiento de sus propuestas.

Child Care Works facilita el aprendizaje de las propuestas de legislación federal y la expresión de su apoyo. Visite la página Entrar en acción para empezar.

La red Maryland Family Network (MFN) trabaja con miles de familias y niños de todo el estado y aboga por las necesidades de los niños pequeños y sus familias en Annapolis y Washington, D. C. Puede inscribirse para recibir alertas de MFN sobre políticas para la niñez temprana para enterarse cuando el legislador de su distrito está desempeñando un papel importante en la toma de decisiones.

Si está buscando sugerencias sobre formas en las que usted y otras personas pueden apoyar el CET a nivel local, el documento de Montgomery Moving Forward, Guía de acción: cómo pueden contribuir al Cuidado y Educación Temprana (CE T) todos los miembros de la comunidad puede brindarle algunas ideas para entrar en acción, y también es un recurso útil para compartir con amigos, colegas y líderes comunitarios.


Los asuntos relacionados con el CET necesitan padres defensores apasionados. Si desea obtener más información sobre cómo ser un promotor eficaz del cuidado infantil, consulte la Guía de promoción y defensa de MFN.

Otro recurso útil para padres y personas que desean abogar por el CET es el Manual de estrategias para la aptitud escolar: una guía para los socios comunitarios. Esta guía puede ayudarlo a comprender mejor la importancia de la educación temprana y además ofrece una guía detallada sobre cómo hacer participar a los socios de la comunidad.

El informe de New America examina el costo, la calidad y la disponibilidad del cuidado infantil en los Estados Unidos. Este exhaustivo informe es un gran recurso para aprender sobre el sistema de CET de nuestra nación y conocer lo que se debe cambiar.

Caso de estudio

La flexibilidad en la programación favorece la contratación y aumenta la lealtad de los empleados

Clear Impact, una empresa de gestión del rendimiento ubicada en Rockville, Maryland, ofrece flexibilidad en la programación para sus 16 empleados, lo que permite que el personal administre sus propios horarios y trabaje desde su casa cuando sea necesario.